封裝企業“水滴式”管理搭起凝聚力十足服務流水線

固晶、焊線、點膠、分光、包裝……生產車間內，身著白色統一工作服、工作帽的員工們目不轉睛地盯著設備，細心地操作、記錄，留意著每一個生產環節，這是KN—LIGHT新光臺電子科技有限公司（以下簡稱“新光臺”）生產過程的一角。2013年5月，新光臺在平湖新木盛低碳產業園落地生根，在短短3年多的時間內，便一舉成為LED封裝、電子元器件、小尺寸精密顯示元器件等多個行業領域的佼佼者，在LED顯示封裝領域的地位更是位居全國前三。2016年7月，公司還將完成新三板的掛牌。更令人稱道的是新光臺獨具一格的管理模式，整個企業的管理有如水滴一般，細心滲入生產研發、員工生活的每一個細節，最終精煉出一批凝聚力十足的服務“流水線”。

    A

    “滴水不漏”保證生產質量

    檢測環節主動加碼

    生產線上“快工出細活”

     高起點、高要求的管理模式，創出高品質、高質量的特色產品。在產品生產上，新光臺的團隊可謂既有高效率的“快工”，又有保質保量的“細活”。在硬件設備上，新光臺擁有數萬級無塵車間和100多條國際一流的全自動生產線，生產面積超過1萬平方米，先進的生產制造、品質檢測及可靠性試驗設施，更是讓產品的精細度有了進一步的保障。

    全自動流水線、高端生產及先進檢測設備，從技術層面上講，這樣的生產線已經可以順利打造出合格的產品�！暗獿ED封裝本就是一個精細活，一點一滴的紕漏都會影響整個產品的效果�！睘榇�，在已經擁有高端檢測設備的基礎上，新光臺不惜提高成本，主動為自己的生產線增加了一個目檢環節，由員工在高倍光鏡下，逐個對每個產品、零件進行全面的目檢，在確保沒有瑕疵、紕漏之后，才會進行登記包裝，為整個產品的質量加上了“雙保險”。

據新光臺的負責人介紹，車間的月產值已經超過600kk組，因此目檢環節的工作量也隨之增大，在人力、物力上有著相當的消耗量，成本自然也是不小�！熬退闵冱c利潤，產品的精細決不能丟�！�

    力求精細的生產很快得到了全國各地客戶的青睞，從門店、企業、個人自用的led顯示屏，到大型演唱會、馬拉松以及各項高端體育賽事上使用的LED設備封裝，紛紛成為了新光臺的“回頭客”。

作為平湖本土企業，新光臺十分熱心地支持平湖街道的發展，陸續向平湖街道、平湖金融與現代服務業基地等贊助led顯示屏，大大小小的捐款、公益活動更是數不勝數，在平湖街道有著相當好的口碑。

    B

    “點滴關懷”心系每位員工

    衣食住行下足功夫 只為員工滿意幸福

    在企業文化、人文關懷上，新光臺的氛圍可以這樣來概括：領導關心員工，衣食住行的每個細節都下足功夫全力完善；員工體諒領導，擔心領導太辛苦，經常主動攬下工作為之分憂。硬性的規章制度保證了嚴肅的紀律，互相關心支持、團隊干勁十足的工作氣氛則源于新光臺對員工方方面面的細致關懷和幫助。

    “大家有多么辛苦，會受哪些委屈，真的都能感同身受�！毙鹿馀_總經理陳輝表示，自己就是從基層一路苦過來、熬過來的，他希望員工能吃苦、愛奮斗，但生活上公司有能力改善的東西，一定要幫大家做到最好。

    幸福的生活首先要有健康的身體，飲食則是健康的重要保障。在新光臺，職工的食堂從沒有進行過外包，每天的食材都有專門的負責人進行精心采購，盡可能地滿足來自五湖四海員工的不同口味，更是保證了食材的安全健康�！捌綍r四菜一湯，葷素搭配，周末時間充裕時，還會按照情況給員工們加多一些美味�！弊哌M公司的食堂，映入眼簾的是餐具架上擺放整齊的餐具。在這里，每位員工都有一個專門的儲物格，用來放置自己的就餐用品。陳輝告訴記者，這種形式既可以保證大家的用餐衛生，又能讓每位員工擁有家一般的歸屬感。

    員工在外租房，既不方便上下班，又很難保證安全，還要支付一筆不菲的租金；統一安排在擁擠、狹小的多人宿舍，更是陳輝不愿看到的，“會導致在工作之余，大家沒有自己的生活空間�！弊罱K，下定決心的陳輝自掏腰包，在公司附近的新木村租下了整整3棟房屋，用作員工的住房，并親自對房屋安排重新裝修，從各方面保證員工的安全、健康、自由。每個房間只住兩名員工，需要支出的費用也只有自己使用的水電費�！霸谶@里生活工作，很容易讓人產生一種在深圳有了第二個家的感覺�！惫�司一些來自外地的員工發出這樣的感慨。

    不止是衣食住行的環境，新光臺對員工的關懷便如同水滴一般，絲絲滲透生活工作中的許多個小細節。陳輝本人更是時不時給員工們送上一些鮮花和小禮品，為他們加油打氣。

    一次，一位已經從新光臺離職的員工突然患上重病，按照相關勞動法規及公司制度的規定，已經離職的員工無法享受到公司的補助費用，但陳輝在聽說這件事情后，不但自己出錢為其治病，更在公司組織募捐5萬多元愛心款，幫助這名患病員工渡過難關。期間，鄰床病友曾推薦這名員工購買臺灣一種品牌酵素來治病，為了防止其受騙，陳輝主動找人打聽到該品牌酵素的廠家，并幫忙從最正規的渠道買到了藥品。還有一次，一位員工在外出游玩時腰椎受傷，陳輝也及時幫忙墊付了醫藥費，并主動幫助轉到更好的醫院，讓其得以順利康復。

     C

    “水滴石穿”打造優秀團隊

    自主研發多項專利 LED封裝產品全國領先

    無微不至的切身關懷，讓每一位成員都心懷感激，更以身在新光臺工作為榮。他們也能很好地體諒到領導們的難處，一些員工看到陳輝及領導們忙得太辛苦，甚至主動加班加點，攬下更多工作為公司分憂，新光臺的團隊也很快便凝聚成一股繩，從研發、生產到對外銷售都形成了成熟、領先的工作體系。

    新光臺的研發團隊同樣實力雄厚，團隊成員中最短都是有著6年以上經驗的優秀員工，從事研發十幾年的“老手”更是比比皆是。到現在，專注于LED產品生產、經營的新光臺已經建立起完善、配套的產業鏈體系，不僅能夠完成LED封裝產品的生產，還可以提供從視覺效果到系統實現的整體解決方案，為客戶提供強有力的技術保障。

    目前，新光臺已經擁有10個自己的實用新型專利以及一個發明專利，在LED顯示封裝領域的實力更是居于全國前三位。短短3年多，公司幾乎每年都會獲評平湖十大創新企業，并陸續獲評深圳、國家高新企業的榮譽稱號。采訪過程中，陳輝又透露給大家一個驚喜，“新光臺的新三板各項準備工作都已完成，今年7月就將掛牌上市�！睂脮r，平湖街道又將多出一個掛牌新三板的企業生力軍。